人才
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
只有傻子和死人才不修正自己的观点
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
小人才热衷于小事
死店活人开，经营靠人才
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
国势之强弱，系乎人才；人才之消
这个人长得一表人才，太像我了！
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
没有掌握技术的人才，技术就是死
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。